به گزارش صدای بورس، بسیاری از کارکنان نفت نسبت به این ابهامات واکنش‌های بسیاری نشان دادند که برای روشن شدن ابعاد این موضوع، باید به این مهم توجه کرد که افزایش های جدول پیوست آیین نامه، تنها مرتبط به افراد استخدام شده از تاریخ اول فروردین ۹۳ به بعد است. اما در مورد سایر کارکنان؛ به این مبلغ ثابت ۵۰۰ هزار تومان به پایه حقوقشان اضافه شده که هدف از آن، حفظ تعادل نظام حقوق و دستمزد عنوان شده است.
در مجموع باید گفت طی ۶ ماهه پایانی سال ۹۹ افراد مشمول محدودیت، با افزایش پایه حقوق ۵۰۰ هزار تومانی مواجه می‌شوند که بنا به محل جغرافیایی خدمت بین ۲ تا ۳.۵ میلیون تومان به مجموع دریافتی‌شان افزوده خواهد شد که نسبت به رقم نفت کارت کاهش یافته در طی ۶ ماه به مراتب بیشتر است.
براین اساس، مجوز شایستگی هم به صورت مادام العمر برای صنعت نفت اخذ شده و در سال ۹۹ با میانگین ۱۰ و تا سقف ۱۲.۵ قابل اعمال است که حقوق عقب افتاده آن از اول سال پرداخت می شود.
در مجموع، طی ۶ ماهه پایانی سال ۹۹ افراد مشمول محدودیت، با افزایش پایه حقوق ۵۰۰ هزار تومانی مواجه می‌شوند که بنا به محل جغرافیایی خدمت بین ۲ تا ۳.۵ میلیون تومان به مجموع دریافتی‌شان افزوده خواهد شد که نسبت به رقم نفت کارت کاهش یافته در طی ۶ ماه به مراتب بیشتر است.
لازم به ذکر است که مجوز شایستگی هم به صورت مادام العمر برای صنعت نفت اخذ شده و در سال ۹۹ با میانگین ۱۰ و تا سقف ۱۲.۵ قابل اعمال است که back pay آن از اول سال پرداخت خواهد شد.
مواردی که در بالا به آن اشاره شده، جزو ابهامات اصلی بود که طی روزهای اخیر در فضای مجازی مطرح شده که بررسی‌ها و توضیحات مقامات مسئول در این حوزه، در متن بالا مورد اشاره قرار گرفته است.
منبع: نفت ما