به گزارش صدای بورس، حسین عامریان، مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد درباره وضعیت صندوق بازنشستگی فولاد اظهار کرد: تحول در صندوق بازنشستگی فولاد نیازمند بازنگری در روش‌های قدیمی و استفاده از فناوری‌های نوین است.
او کرد: در زمان حضورم در شرکت سرمایه‌گذاری سعدی، توانستیم سود آن شرکت را 25 برابر افزایش بدهیم و تمام دارائی‌های غیرمولد و بلوکه شده را به مولد تبدیل کنیم.
وی در پاسخ به سوالی در خصوص عملکرد خود در سنوات گذشته گفت: در شرکت سرمایه‌گذاری سعدی به سمت متمرکز کردن سرمایه گذاری‌ها در حوزه تخصصی حرکت کرده و در نهایت شرکت را آماده ورود به بورس کردیم، عامریان تصریح کرد: به طوری که در سال گذشته با دراختیار داشتن حدود 3 درصد از دارائی‌های مجموعه شرکت شاهد، بیش از 70 درصد سود کل آن در شرکت سرمایه گذاری سعدی، محقق شد و هم اکنون آن شرکت با سه بار افزایش سرمایه، در حال برنامه ریزی برای ورود به بورس است.
عامریان، افزایش مشارکت نیروی کار، بهره‌وری و افزایش تخصص نیروی کار و تبدیل نیروی انسانی به سرمایه انسانی را مهمترین اقدامات برای ایجاد رشد و توسعه اقتصادی کشور عنوان کرد و افزود: در این مسیر می‌توان با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، دانش روز برای بهره‌وری بیشتر منابع سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها که به تسهیل فرآیند تولید منجر شود، ایجاد نظم مالی و شفافیت، کنترل فشارهای تورمی، سرمایه‌گذاری منابع به جای مصرف آنها و تبدیل دارایی‌های غیر مولد به مولد، به توسعه اقتصادی پایدار رسید.
بیشتر بخوانید:
چاپ پول راه حل جبران کسری بودجه نیست
وی تاکید کرد: در دولت مردم، با توجه به رویکرد صحیح اقتصادی و روحیه جهادی مدیران و نگاهی که به اقتصاد ملی و توان متخصصین داخلی وجود دارد، به زودی شاهد ایجاد رشد قابل توجه و توسعه اقتصادی در خور شأن نظام اسلامی خواهیم بود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد، در خصوص مهمترین موانع اجرای سیاست‌های صندوق و دستیابی به اهداف آن گفت: وجود نگاه بخشی به موضوعات صندوق، عدم توجه به منافع آتی بازنشستگان، عدم توجه به نیروی انسانی مجرب و زحمتکش و امنیت شغلی آنها، انتصابات غیرتخصصی و سفارشی، دخالت های غیرموجه برون سازمانی، عدم استفاده صحیح از فرصت‌ها و منابع، نظارت ضعیف، رکود دارایی‌ها و عدم تلاش برای مولد کردن آنها، فقدان روحیه جهادی و... از مهمترین عوامل عدم دستیابی صندوق به اهداف تعیین شده است که باید با جدیت و با کمک کارگران، کارکنان و مدیران توانمند صندوق و شرکت های تابعه، در مقام اصلاح آن برآئیم.
وی، بازنشستگان فولاد را افرادی دانست که با زحمت و تلاش بسیار و در بدترین شرایط کاری و در معرض حوادث شدید ، به اقتصاد این کشور خدمت کرده اند و الان بعد از سال ها می خواهند در آرامش و آسایش، زندگی کنند .
به گفته عامریان، باید با خدمت صادقانه و بهره گرفتن از همه توان و ظرفیت حداکثری صندوق، ارائه خدمات درمانی مناسب، پرداخت به موقع حقوق‌ها، فراهم کردن خدمات رفاهی مناسب، استفاده از دانش روز در راستای تکریم و تسهیل امور جامعه هدف و مستمری بگیران عزیز و کارکنان و کارگران زحمتکش زیر مجموعه صندوق به این عزیزان خدمت کرد.
وی با تاکید بر اینکه باید قدر زحمات بازنشستگان و کارگران دانسته شود افزود: ما هم باید با تلاش و کوشش و امانتداری به وظیفه‌مان در قبال این بزرگواران عمل کنیم و به معنای واقعی خادم آنها باشیم و قطعا اگر نیت ما خدمت به این قشر زحمتکش باشد، خداوند هم ما را یاری خواهد کرد.
عامریان، با ارزشمند خواندن دارائی‌های و شرکت‌های دولتی صندوق فولاد تصریح کرد: اگر درست برنامه‌ریزی و مدیریت شود، می‌تواند نقش مهمی در اقتصاد کشور ایفا کرده و منافع قابل توجهی برای صاحبان صندوق ایجاد کند.
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با بیان اینکه، این مجموعه‌های اقتصادی به هیچ وجه در جایگاه مورد انتظار قرار ندارند و اکثرا زیان ده هستند یا سود مورد انتظار را ایجاد نمی کنند، تاکید کرد: با تدبیر مناسب ، تلاش وافر ، اصلاح روش ها، برخورد با شبکه‌های فساد، استفاده از دانش روز در حوزه فناوری اطلاعات و هوشمندسازی بنچمارکینگ ایجاد تحول دیجیتال در صندوق، نظارت دقیق بر فرایندها تا حصول نتیجه و ... در یک دوره زمانی منطقی، بهره‌وری را افزایش خواهیم داد و ضمن خدمت به توسعه کشور و کارگران خدوم، سود مناسبی را عاید صاحبان صندوق خواهیم کرد.