صدای بورس- روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در ارتباط با این موضوع اعلام کرد: اخیراً مطلبی تحت عنوان پاداش یک میلیاردی چادرملو به اعضای هیئت مدیره در تعدادی از کانالهای مجازی به گونهای منتشر شده است که مخاطب تصور کند اتفاق عجیب و کشف مهمی است. لازم دیده شد جهت آگاهی بخشی و تنویر افکار عمومی به استحضار برسانیم، تعیین پاداش اعضای هیئت مدیره روالی است که همه ساله شرکتها بر اساس اساسنامه و طبق ماده ۱۳۴ قانون تجارت مکلف هستند در مجمع عمومی سالانه خود مبلغ آن را به تصویب برسانند. لذا بر اساس صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالانه شرکت چادرملو مورخ ۱۴۰۰/۴/۱۲ پرداخت مبلغ ۱۰ میلیارد ریال به عنوان پاداش اعضای هیئت مدیره که تماماً نمایندگان سهامداران عمده حقوقی هستند، بطور متوسط برای هر نفر ۲۰۰ میلیون تومان به تصویب رسید که آن هم به شخص تعلق نمیگیرد بلکه در وجه شرکتهای سهامدار عمده واریز میشود.
گفتنی است، این مصوبات به طور شفاف در رسانههای تخصصی بورس و سایت کدال بطور متوالی منتشر میشود و چادرملو در سال گذشته به عنوان ناشر برتر به دلیل افشای به موقع اطلاعات شرکت، بهبود مستمر عملکرد، افزایش سودآوری و مدیریت پر تلاش و هوشمندانه مجموعه از سوی رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار تقدیرنامه دریافت کرد.
شرکت چادرملو درباره موضوع پرداخت پاداش یک میلیاردی به اعضای هیئت مدیره شفافسازی کرد.
اخبار مرتبط
-
مدیر عامل چادرملو:
اکتشاف باید اولویت توسعه صنعت فولاد باشد
مدیر عامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو گفت: برای برون رفت از عدم توسعه متوازن در زنجیر تولید فولاد، ایجاد کنسرسیومی متشکل از شرکت های توانمند در جهت اکتشاف پهنه های جدید است.
-
مدیر فرآوری مجتمع گلگهر:
نگاه گلگهر در تولید محصول باکیفیت، رقابتی است
مدیر فرآوری مجتمع گلگهر گفت: مدیریت فرآوری این شرکت پنج کارخانه تولید کنسانتره را زیر نظر دارد بنحوی که گلگهر بزرگترین تولید کننده کنسانتره آهن کشور میباشد، و همچنین یکی از مرغوبترین کنسانترههای کشور را نیز تولید میکند.
نظر شما