مهارت‌هایی که در دوره تحصیلات رسمی آموخته می‌شود، لزوما نمی‌تواند تا پایان دوره خدمت کارآمد و اثربخش باشد، بنابراین «آموزش منابع انسانی» همواره به عنوان وسیله‌ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریت مدنظر قرار می‌گیرد و فقدان آن باعث رکود سازمان خواهد شد.
