امنیت شغلی
-
مُهر سکوت بر لب کارگران،اعتراض برابر با بیکاری
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حدود ۹۶درصد کارگران به دلیل ناامنی شغلی، ناراضی هستند، اما چاره‌ای جز ادامه کار ندارند گفت: کارگران معترض از ترس بیکاری چاره‌ای جز سکوت ندارند.
-
نباید بار تورم اضافی بر دوش کارگران باشد
نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین, ثبت‌نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت مهترین چالش کارگران است که در این بین نداشتن امنیت شغلی و دستمزد پایین مهمترین چالش به شمار می‌آید.
-
حل مشکلات قراردادی کارگران توسط دولت چهاردهم
آیت اسدی گفت: مباحث امنیت شغلی از دهه ۷۰ معضلاتی را برای جامعه کارگری ایجاد کرده است و هرساله این معضلات بیشتر شده‌اند و کارگرانی که به سن بالاتر می‌رسند به مشکلاتی چون اتمام قرارداد و قرارداد سفید و... می‌رسند.
-
طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر کارکن الزامی است
طبق قانون طرح طبقه‌بندی مشاغل در واحدهای بالای ۵۰ نفر کارکن باید اجرایی و عملیاتی شود تا همه کارگران و نیروهای کار بر اساس توانمندی و مهارتی که دارند، از عدالت مزدی برخوردار شوند.
-
کارگر ماهر هم امنیت شغلی ندارد
امنیت شغلی یکی از اصلی ترین دغدغه های جامعه کارگری است. چرا که بسیاری از کارگران باداشتن چندین سال سابقه کار هنوز امنیت شغلی ندارند.
-
توجه به معیشت مردم و ثبات قیمت‌ها
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ثبات قیمت‌ها و مقابله با تورم و گرانی را از اولویت‌های دولت چهاردهم برشمرد و گفت: رئیس جمهور آینده باید به مطالبات اصلی کارگران درباره معیشت و حفظ امنیت شغلی توجه جدی نشان بدهد.
-
تاکید دولت سیزدهم بر ساماندهی قراردادهای کار
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی سه جانبه گرایی را از موضوعات مورد توجه دولت شهید رئیسی برشمرد و با تاکید بر همکاری مجلس جدید و دولت بعد در پیگیری آرمان‌های ایشان، گفت: دولتی که مردمی باشد پایگاه مردمی‌اش حفظ می‌شود.
-
دولت سیزدهم به کارگران تریبون داد
رئیس هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار با اشاره به اهتمام رئیس جمهور فقید کشورمان در تدوین لایحه امنیت شغلی گفت:در دولت سیزدهم به کارگران تریبون داده شد.
-
لایحه امنیت شغلی کارگران به مجلس ارسال می شود
معاون روابط کار وزارت کار تنظیم قراردادها و پیمان‌های دسته جمعی را بهترین مدل در قرارداد عنوان کرد و با اشاره به آماده شدن لایحه ارتقای امنیت شغلی گفت: لایحه به زودی به مجلس ارسال می شود.
-
امنیت شغلی، معیشت مهمترین دغدغه کارگران
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به اینکه مهمترین مطالبات کارگران امنیت شغلی و معیشت است گفت:در قراردادهای موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگر صورت می‌گیرد که امیدواریم با اصلاح قانون کار این موضوع حل شود.
-
سواستفاده از کارگران در قراردادهای کاری موقت
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به اینکه مهمترین دغدغه کارگران امنیت شغلی است گفت:در قراردادهای موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگر صورت می‌گیرد، امیدوارم با اصلاح ماده ۷این مسئله حل شود.
-
پیشنهاد ۵ ساله شدن سقف قراردادهای موقت
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر بعد از ۵ سال باید دائمی شود.
-
لایحه پیشنهادی امنیت شغلی کارگران به کجا رسید؟
معاون روابط کار گفت:جمع بندی نهایی لایحه پیشنهادی را در خصوص امنیت شغلی کارگران (شنبه۸اردیبهشت ماه۱۴۰۳) به دفتر وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی خواهیم برد تا اصلاحات لازم روی آن انجام و به تایید دولت برسد و سپس در مجلس تصویب شود.
-
کارگر ماهر هم امنیت شغلی ندارد
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و و پیمانی با تأکید بر ضرورت داشتن امنیت شغلی گفت:با کارگر ماهر و تحصیلکرده ما بخاطر فقدان امنیت شغلی مانند کارگر ساده و بدون تحصیل پس از بیست سال برخورد می‌شود و شان جامعه کارگری با نبود امنیت شغلی زیرسوال است.
-
بیانات مقام معظم رهبری حرف دل همه کارگران بود
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر حفظ امنیت شغلی کارگران گفت: نقدینگی ها و سرمایه ها بابد به سمت تولید هدایت شوند و بانک‌ها بخش تولید را در اولویت پرداخت تسهیلات و سرمایه‌گذاری خود قرار دهند.
-
لزوم ساماندهی نیروهای شرکتی و حفظ امنیت شغلی کارگران
دبیر کانون شورای اسلامی کار البرز با بیان اینکه حفظ امنیت شغلی کارگران در بهره‌وری بنگاه و کیفیت تولید اثرگذار است، بر لزوم ساماندهی نیروهای شرکتی و اجرای قانون تعیین سقف قراردادهای موقت کار تاکید کرد.
-
مُهر سکوت بر لب کارگران ناراضی از ترس بیکاری
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حدود ۹۶ درصد کارگران به دلیل ناامنی شغلی، ناراضی هستند، اما چاره‌ای جز ادامه کار ندارند گفت:کارگران معترض از ترس بیکاری چاره ای جز سکوت ندارند.
-
از اصلاح ساختار شورای عالی کار تا دغدغه امنیت شغلی کارگران
در حالی که کارشناسان و فعالان حوزه کار بر لزوم اصلاح ساختار شورای عالی کار تاکید دارند، برخی از مقامات کارگری معتقدند در فضای احساسی و هیجانی نباید تصمیمات ناگهانی اتخاذ کرد و موضوعات و مطالبات مهم‌تری نظیر تامین امنیت شغلی کارگران وجود دارد که باید برای پیگیری آن اهتمام جدی داشت.
-
حفظ امنیت شغلی کارگران در سایه افزایش دستمزد
یک فعال حوزه کار با اشاره به تاثیر افزایش دستمزد بر امنیت شغلی نیروی کار و بهره‌وری بنگاه، گفت: پایین بودن دستمزد موجب گسترش مشاغل غیررسمی و بدون بیمه می‌شود، در حالی که اگر دستمزد مکفی به نیروی کار بدهیم، از کار نمی‌زند و با تعهد و دلسوزی بیشتر به کار تلاش می‌کند که محصول کارفرما را به بهترین شکل ممکن تحویل بدهد و همین مساله باعث نگه داشتن چنین نیرویی در کارگاه می‌شود.
-
لایحه امنیت شغلی کارگران به ۱۴۰۳ می رسد؟
به گفته ی نمایندگان کارگران لایحه امنیت شغلی کارگران به هیات دولت ارسال شده است و همچنان کارگران در انتظار تصویب هستند.
-
در انتظار عیدی هیأت دولت به کارگران هستیم
دبیر مجمع عالی نمایندگان کارگران با اشاره به فرایند بررسی پیش نویس لایحه امنیت شغلی در هیأت دولت، ابراز امیدواری کرد: با تصویب این لایحه مطالبه اصلی کارگران در بحث امنیت شغلی و قراردادهای کار محقق شود که در این صورت بزرگترین عیدی هیات دولت به جامعه کارگری خواهد بود.
-
شناسایی کارگاه‌های پرخطر توسط بازرسان وزارت کار
بر اساس گزارش‌ها از ابتدای سال جاری تاکنون حوادث ناشی از کار در کشور ۱۴ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش یافته است. وزارت کار با استفاده از ظرفیت بازرسان فعال خود ۶۵ هزار کارگاه پرخطر را شناسایی کرده و درصدد است از این طریق صیانت از نیروی کار را در بیش از یک میلیون و ۳۰۰ هزار کارگاه محقق کند.
-
وزیرکار، تعاون و رفاه اجتماعی وعده داد:
تحولی بزرگ در زمینه فرصت های شغلی
در نخستین جلسه شورای عالی اشتغال کشور در دولت سیزدهم ایجاد یک هزار و ۸۵۰ فرصت شغلی تا پایان ۱۴۰۱ با همکاری بخش خصوصی تصویب شد.