کاهش فاصله تورم و سبد معیشت کارگران طی سه سال آینده

به گزارش صدای بورس، در پی تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران، پایه حقوق کارگران از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش یافت.

بسیاری از کارشناسان و فعالان حوزه کار این میزان افزایش را رضایت‌بخش دانسته و اعلام کردند اگر چه تا رسیدن به نقطه مطلوب و کاهش فاصله بین تورم و سبد معیتش کارگران هنوز فاصله بسیاری وجود دارد اما این تصویب حاصل همراهی و همدلی گروه کارگری و کارفرمایی و نمایندگان دولت در جلسه شورای عالی کار بود و کارفرمایان به جهت حفظ قدرت خرید و تقویت معیشت خانوارهای کارگری با افزایش دستمزد بالاتر از نرخ تورم موافقت کردند.

در همین راستا علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار در یک گفت‌وگوی تلویزیونی درباره میزان دستمزد کارگران در آخرین نشست شورای عالی کار گفت: در کمیته دستمزد روی یک سبد معیشت ۲۳ میلیون و ۴۹۰ هزار تومانی توافق کرده بودیم که اکنون با تصویب افزایش ۴۵ درصدی دستمزد مجموع درآمدی که از آن سبد توانستیم امسال اختصاص بدهیم عدد ۱۵ میلیون و ۶۲۳ هزار تومان است و کماکان کارگران با ۳.۳ فرزند حدود ۷ میلیون تومان عقب ماندگی نسبت به هزینه‌های خانوار دارند لذا نمی‌توانیم به عنوان نماینده کارگران تا زمانی که این خلأ پر نشود احساس رضایت کنیم.

وی با بیان مثبت ارزیابی کردن روند مذاکرات مزد گفت: امسال حرکت خوبی اتفاق افتاد که هم توانستیم نرخ تورم را پوشش دهیم و کمی به سمت پر کردن این فاصله پیش رفتیم و هم توافقی با گروه دولت داشتیم که مزیت علت شد و با اتفاق نظر گروه کارفرمایی و دولت مصوبه دستمزد به امضا رسید.

نماینده کارگران در شورای عالی کار از توافق با دولت در خصوص پر کردن شکاف بین حداقل دستمزد و تورم طی سال سال آینده خبر داد و گفت: ما امسال به سمت پر کردن فاصله بین تورم و سبد معیشت پیش رفتیم و سر این موضوع به توافق رسیدیم که طی سه سال متوالی دستمزد کارگران را بر اساس تورم به اضافه عددی تعیین کنیم تا این فاصله را کاهش دهیم.

نماینده کارگران در شورای عالی کار از توافق با دولت در خصوص پر کردن شکاف بین حداقل دستمزد و تورم طی سال سال آینده خبر داد و گفت: گروه کارگری با رضایت کامل مصوبه دستمزد را امضا کرد.خدایی با اعلام رضایت نسبت به تصویب افزایش ۴۵ درصدی دستمزد گفت: گروه کارگری هم با این میزان مزد موافقت و با رضایت کامل مصوبه دستمزد را به امضا کردند.

احمد غریوی مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی نیز درباره تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل مزد گفت:به نظر من با توجه به اینکه امسال همدلی و وفاق بین کارگران و کارفرمایان شکل گرفت مصوبه دستمزد مناسب بود و انتظار داریم که در سال آینده هم این اتاق نظر و وفاق و همدلی وجود داشته باشد و تصمیمات مناسبتری برای تامین معیشت آبرومندانه کارگران اتخاد شود تا رونق کسب و کار و تولید را شاهد باشیم.

وی جزئیات افزایش حقوق ودستمزد ۱۴۰۴ را تشریح کرد و گفت: امسال بر اساس صورتجلسه مزد با اتفاق نظر همه شرکای اجتماعی به تصویب رسید، حداقل دستمزد روزانه ۳۴۶ هزار و ۳۶۵ تومان و ماهانه ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار و ۹۶۸ تومان تصویب شد. مبلغ بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، کمک هزینه مسکن کارگران ۹۰۰ هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ماهانه ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار و ۹۶۸ ریال و پایه سنوات ماهیانه ۲۸۲ هزار تومان به تصویب رسید.

مدیرکل جبران خدمت و روابط کار وزارت کار تصریح کرد: با توجه به ارقام و اعدادی که اعلام شد، کارگر مجرد بدون سابقه ماهیانه ۱۳ میلیون و ۴۹۰ هزار و ۹۶۸ تومان و کارگر مجرد با یک سال سابقه کار ۱۳ میلیون و ۷۷۲ هزار و ۹۶۸ تومان دریافت خواهد کرد.دریافتی کارگر متاهل بدون فرزند و بدون سابقه به ۱۳ میلیون و ۹۹۰ هزار تومان و کارگر متاهل با یک فرزند و یک سال سابقه به ۱۵ میلیون و ۳۱۲ هزار و ۶۴ تومان رسید.

فتح الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ضمن تقدیر از اعضای شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴، میزان افزایش دستمزد نسبت به سال گذشته را مطلوب دانست و ابراز امیدواری کرد: عقب افتادگی مزدی کارگران به شکل پلکانی و در فاصله ۳ تا ۵ سال جبران شود.

کارشناسان معتقدند در صورتی که دولت و کارفرمایان درصدد جبران عقب ماندگی مزدی کارگران باشند می‌توانند هر سال هنگام تعیین دستمزد، صرفنظر از نرخ تورم و درصدی که به حداقل مزد اضافه می‌شود، درصدی را هم به منظور جبران عقب ماندگی‌های مزدی سالهای گذشته کارگران درنظر بگیرند و دستمزدها را به شکل پلکانی در فاصله ۴ تا ۵ سال بالا ببرند تا کارگران قدرت خرید از دست رفته خود را به دست آورند.

منبع: ایسنا